天津大学院级单位教职工代表大会工作考核办法

　　为全面贯彻落实科学发展观，进一步完善院级单位管理体制，使院级单位真正成为富有生机活力的教学、科研和学科建设主体，切实把全心全意依靠教职工办好学校的指导思想落到实处，充分发挥院级单位教职工代表大会(以下简称院级教代会)在民主管理、民主监督中的作用，全面调动广大教职工的工作主动性、积极性和创造性，提高民主决策和科学管理水平，促进院级教代会制度建设，特制定本办法。

　　一、考核的原则

　　院级教代会是各单位教职工行使民主权利、参与民主管理的基本制度和重要形式。各单位必须高度重视院级教代会工作，按照《天津大学院级单位教职工代表大会实施细则(暂行)》的要求，抓好教代会制度建设，本着有利于保障中心任务的完成，有利于调动教职工的积极性，有利于民主监督的原则，将院级教代会工作融入教学、科研、管理和服务之中，切实保障教职工的合法权益。

　　二、组织与实施

　　1.学校成立民主管理工作领导小组，负责对院级教代会工作的考核，由学校主管领导任组长，校工会负责人、教代会秘书和部分教代会执委为小组成员;领导小组下设办公室，办公室设在校工会。

　　2.考核采取学校抽查与各院级单位之间互查的办法。

　　3.每学期组织一次抽查，检查五分之一的院级单位;每两年安排一次互查;每届教代会任期内，集中组织一次全面考核，并评选院级民主管理工作先进单位和达标单位。

　　三、考核的内容

　　1.院级党政领导重视教代会制度建设的情况

　　⑴ 党政主要领导重视教代会制度建设，纳入本单位年度工作计划，定期听取教代会工作汇报;

　　⑵ 行政领导每年向教代会汇报一次本单位工作情况;

　　⑶ 工会、教代会负责人能够参加有关行政会议，在民主管理中发挥工会、教代会的作用;

　　⑷ 院级党组织召开专题会议研究教代会工作，协调处理教代会工作中的矛盾和困难，教代会制度发挥作用明显。

　　2. 院级教代会召开、换届的情况

　　⑴ 教代会能够按时召开，按时换届;

　　⑵ 召开教代会的程序规范，内容全面;

　　⑶ 档案材料保存完整，包括从筹备到开会全过程的会议文件材料。

　　3.落实院级教代会各项职权的情况

　　⑴ 教代会职权得到落实，尤其是本单位涉及广大教职工整体利益的重大事项和重大决策，能充分听取教职工的意见，并提交教代会讨论通过;

　　⑵ 本单位的发展规划、年度工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，能提交教代会讨论，听取教代会的意见和建议;

　　⑶ 每年组织一次对院级领导干部和本单位工作的民主测评。

　　4.落实院级教代会意见和建议的情况

　　⑴ 教代会每年组织一次征集意见和建议的活动;

　　⑵ 代表提出的意见均有答复;

　　⑶ 合理化建议被党政及时采纳;

　　⑷ 提交、答复、办理过程有详细记录，材料保存完整。

　　5.部门工会承担院级教代会工作机构的情况

　　⑴ 部门工会按时完成校院两级教代会布置的各项任务;

　　⑵ 主动配合院级教代会负责人做好闭会期间的各项工作;

　　⑶ 积极组织代表开展民主监督、院务公开、依法维权等专项活动，工作成效显著。

　　6. 院级教代会代表的培训情况

　　⑴ 制定年度培训计划，内容齐全，形式新颖;

　　⑵ 结合院级教代会的阶段性任务，定期组织专题培训;

　　⑶ 培训内容符合院级教代会工作实际。

　　四、实施步骤

　　1.对院级教代会的考核按照自查、互查和重点抽查三个阶段进行;

　　2. 院级单位要在接受考核前写出自评报告，对本单位教代会制度建设工作进行全面总结，查找问题，总结经验;

　　3.学校民主管理工作领导小组负责组织考核，听取院级单位党政领导的汇报，查阅院级教代会工作相关资料，召开院级教代会负责人和代表座谈会;

　　4.对被考核单位的教代会工作做出综合评定;

　　5.公布考核结果，通报表彰院级民主管理工作先进单位和达标单位。