微电子学院2022年劳动竞赛暨示范集体示范岗评选方案

　　为紧密围绕落实立德树人根本任务和学校2022年重点工作，以“喜迎二十大、奋进十四五”为主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。根据天津大学《关于开展 2022年劳动竞赛暨示范集体示范岗创建活动的实施意见》(天大党发[2022]6号)文件的相关精神和要求，结合我院工作实际，制定本方案。

　　一、示范集体评选、推荐范围

　　(1)在教学、科研、管理、服务及其他专项重点工作中有突出贡献，在天津大学、天津市乃至全国处于领先水平，团结奋进、和谐向上，具有示范、引领、带动作用的优秀团队。

　　(2)学院工会将根据申报情况组织评选，并根据校工会分配的名额择优推荐。对于推荐的集体，经学校审批授予“天津大学劳动竞赛示范集体”荣誉称号。已获该荣誉的，不重复推荐。

　　二、评选原则

　　围绕师德师风、教书育人、科技创新、管理服务、文化交流等方面进行评比。

　　1.比师德师风。深入学习宣传阐释党的创新理论，严格执行落实意识形态工作要求，学高为师、行为世范，在教师思想政治教育、师德师风建设、志愿服务等方面成效显著。

　　2.比教书育人。深入落实立德树人根本任务和“三全育人”“五育并举”人才培养综合改革，在提升教育教学质量、推进新工科建设、深化创新创业教育等方面成效显著。

　　3.比科技创新。深入开展前沿探索和核心技术攻关，服务国家发展战略、地方经济社会发展和人民生命健康，在提升学科建设水平、科技创新平台建设、重大项目完成质量、科技成果转化、服务乡村振兴、推动高质量发展等方面成效显著。

　　4.比管理服务。深入推进治理体系、治理能力建设，在教育评价改革、资源配置机制改革、提升管理服务效能等方面成效显著。

　　5.比文化交流。深入践行校内外合作交流和文化传承创新，提高学校影响力和文化实力，在国际合作交流质量、巩固文明校园和校园文化建设成果等方面成效显著。

　　三、评选标准

　　围绕落实立德树人根本任务和学校2022年重点工作，结合教学、科研、管理、服务等不同教职工群体的岗位目标责任，创建和选树一批在教学、科研、管理、服务及其他专项重点工作中有突出成绩、有代表性的示范集体，充分展现微电子学院教职工良好精神风貌，形成推动学院和学校事业改革创新的强大合力。

　　四、评选程序

　　1.评选推荐工作围绕落实立德树人根本任务和学校2022年重点工作，结合教学、科研、管理、服务等不同教职工群体的岗位目标采取自下而上申报，学院工会组织评选，向学校进行推荐。

　　2.学院工会组织成立评选小组，小组成员由学院领导班子成员、党委委员、工会委员组成。

　　(1)申报参评集体等于推荐名额，由申报集体提交书面参评材料，评选小组成员以函评的方式确认是否向学校推荐;

　　(2)申报参评集体大于推荐名额，申报集体指定1名教师代表现场进行ppt展示，展示时间不超过8分钟，由评选小组成员无记名投票，得票数最多的申报集体向学校推荐。

　　3.评比产生的示范集体，经学院党委同意，在学院进行公示，公示时间不少于 3 个工作日。公示无异议后，推荐至学校进行审批。

　　微电子学院工会

　　2022年5月3日