微电子学院党委与医学部党委召开人才工作会议专题中心组学习

会上，李振宇带领与会人员共同学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神。李振宇谈到，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面深入推进人才强国战略，强调要“大力培养使用战略科学家”、“打造大批一流科技领军人才和创新团队”，而高校师资队伍是“国家人才蓄水池”的重要组成部分。因此，加强高校人才工作，是锚定2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国这一远景目标的关键举措。

随后，双方分别就人才工作进行了经验分享。医学部从发展规划与人才队伍总体概况、建立人才队伍聘用体系、夯实人才发展制度根基等三个方面介绍了学部人才工作成果。微电子学院从建设目标、师资现状、主要举措、面临挑战、未来规划等五方面介绍了学院在面对行业发展瓶颈背景下取得的人才引进工作成效。

针对天津大学第三次人才工作会开幕会议内容，与会成员进行了深入的研讨交流。大家一致认为，《天津大学深入实施新时代人才强校战略的若干措施（征求意见稿）》立足国情校情，主题突出，旗帜鲜明，内涵丰富，部署全面。“不求所有，但求所用”的柔性引才机制，为聚才留人提供了更宽广的实现路径，将有力推动学校建设多元化多维度的人才结构体系。其次，尊重学科发展规律，探索人才长周期评价，为青年教师营造出更加充裕的成长成才空间，为打造更多国之重器、培养更多杰出人才提供了更加完善的制度保障。双方还谈到，探索跨学科、跨学院聘任及考核激励机制，势必极大地激发青年教师的人才效能，在培育产出大成果的同时，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。

贾果欣做总结讲话。她表示要认真学习贯彻落实学校第三次人才工作会议精神，首先要胸怀大局，坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持人才引领发展的战略定位，主动谋划，扎实落实。二是加强战略思维，突破人才工作局面。围绕平台建设和“卡脖子”关键核心技术，做好学科及人才建设规划。三是深化体制创新，激发人才活力。充分发挥学院主体作用，搭建人才发展事业平台，建立科学合理的交叉学科人才资源分配机制。四是优化服务保障，营造良好氛围。进一步增强服务人才意识和保障人才能力，积极主动持续为青年人才搭平台、谋发展。

天津大学第三次人才工作会议是全面落实中央人才工作会议精神，加快实施新时代人才强校战略，塑造学校人才新优势和核心竞争力的重要会议。微电子学院党委、医学部党委在未来工作中紧密围绕党和国家对人才工作的要求，结合学科发展需要，统筹推进各层次人才队伍建设，以高质量人才队伍建设不断推动事业高质量发展。两个学院表示要加强业务交流，进一步促进医工协同创新发展，为建设一流大学提供一流的人才队伍保障，为加快建设世界重要人才中心和创新高地做出天大的贡献。